有效提高工作效率的方法有哪些？

工作中，不少人可能会遇到效率问题。有的是因为进入一个新环境，不熟悉导致效率偏低；有的人可能是因为经验不足，无法快速有效协调各个事情之间的关系，导致效率问题；还有的，可能是性格原因，导致的效率低下……在现今快速发展的大环境下，节奏是越来越快，企业也越来越讲究人效，效率低下必然会让你的职场竞争中吃亏，如何有效地提升效率，这是每一个职场人都需要考虑的问题。

萧伯纳也曾说过：“世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：效率高的人和效率低的人。”可见，效率在生活、在职场的重要性，那么，到底该如何提升工作效率呢？

1、保持充分的工作激情，注意情绪管理

对工作的高热情，是高效工作的充分条件之一。想要提升工作效率，一定要对这份工作充满必要的热情，这也代表着你的工作意愿，想不想做，愿不愿意做的问题。如果这件事情是你讨厌的，那么你的效率肯定就会很低了。

最好的工作一定是自己既喜欢，而又能赚钱的。如果对于当前的工作不喜欢，效率很难有明显提高。对于自己喜欢做的工作，有激情的工作，你肯定会尽职尽责地去完成，否则只会敷衍了事，更别谈效率了。

同时，保证充分的热情时，注意控制自己的情绪，保持良好的精神状态，克服自己消极、沉闷、焦虑的思想方式，用理性控制自己的状态，合理控制宣泄自己的情绪。

       2、提前准备，明确工作计划以及目标

效率低的原因，要么是没想清楚怎么做，要么是做了一些事情之后，才发现还要准备其他事情，很多事情都是可以顺带一起做的。因此，提前做好工作计划，明确工作目标，出现这样情况的就会少很多。

对于要做的事情，尤其是重要的项目，一定要提前准备，计划怎么做，要达成什么样的目标，阶段性的目标拆解出来，怎么一步步去完成。其次，一定要提前做好准备，昨天把今天要做的事情计划好，今天把近期要跟进的项目思路理清楚。遇到一下子很多事情都摊在你头上的时候，要学会根据事情的轻重缓急去做，那些不重要的杂事，不能明确产出业绩的事情，不做或者推迟去做。效率，不仅是做得快，做得好，更是做的事情有价值，有产出。

3、团队协作

职场切记单打独斗，单打独斗只会让你精力越来越少，做的事情越来越复杂，越来越多。要学会利用团队的力量，学会求助于团队。当同事在做一件类似的事情，而你恰巧又需要做的时候，适当求助于他人，不仅省事，效率也提高了不少，更节约了时间。而且，在工作中，类似这种同事间的协作，也有利于增进彼此之间的配合程度，团队协作能力，融洽团队关系，一举两得。

4、劳逸结合

一个良好的精神状态，是你保持高效工作的前提。在持续高强度、高集中的状态下工作，要适当学会放松自己，劳逸结合很重要，毕竟一件事情，要做完肯定不是短时间的，有的可能需要几天乃至上月，在如此长时间的跟进下，持续保持高效的状态，就显得很重要，休息，不是浪费时间，而是为了保持更长久、更持续的战斗力。

5.、不断学习新技能 总结经验

在这个节凑如此之快的环境里，要提高工作效率，往前，只有不断学习、吸收新的知识、技能，为工作提供便利；往后，不断总结过去所做的事情，总结出规律性的东西，后续可借鉴的内容，归纳总结。在这个总是变化莫测的环境里，知识需要同步，技能需要总结，经验需要归纳，这样，才能不至于在职场中吃亏，才能站得住脚。

总之，职场总是在变，但对于效率的要求肯定是不会变的。时代进步的同时，永远是在朝着提高效率的方向前进。职场也是一样，高效的工作，在哪里都是吃香的，在哪儿都一定会有竞争力。如果你的工作效率偏低，那么，多学习，多总结，多思考，多计划，多交流，先想后做，切忌埋头苦干。勤奋很重要，找准勤奋的方向，亦是重中之重。

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