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企业总裁培训
企业总裁培训
疫情下的房地产行业有什么改变?
疫情,对房地产行业改变了什么?答案会有很多,但在炸天团看来,一个明显的改变就是传统营销的变革。 各家房企都在将营销放在更加轴心的位置,积极借助移动互联网和数字化工具迭代自身的营销平台。营销案场,作为产品价值体验、达成最终交易的核心阵地,各家房企在营销管理的各个触点上,不断开展各项精细化管理尝试。 恒大在400多个案场使用来访登记系统,按照置业顾问的签到顺序,智能生成轮询排班,保 ......
2021-01-17
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人才管理导师——江源
● 实战型的胜任素质模型专家● 原华为集团全球人力资源专家● 美世咨询华南区咨询总监● 合益集团(Hay Group)高级项目经理● 加拿大蒙特利尔大学MBA● 加拿大培训与发展协会会员(CSTD)● 美国国际集团(AIG)销售经理 实战经历江源 ......
2021-01-17
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企业总裁培训:私募股权退出的方式(上)
在企业的发展过程中,许多企业会采取私募股权投资,从而给企业带来所需资金,并且能够有效降低财务成本,提升企业的内在价值。而私募股权退出时私募股权投资的其中一个环节,并且也是最为关键的一个环节,唯有顺利的退出,才能够实现盈利,今天企业总裁培训班给大家列举出几种私募股权退出的方式。 通常将私募股权投资的退出方式归纳为三种:股权转让(包括企业回购、兼并与收购和二级出售)、IPO、以及破产清算。 1 ......
2021-07-03
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企业总裁培训:私募股权退出的方式(下)
上篇文章我们主要给大家讲了私募股权退出的几种方式,分别是股权转让、IPO以及企业清算。大家可以根据自身的情况来选择与其相对应的退出方式,那么本篇文章企业总裁培训班给大家讲讲私募股权退出的正确流程。 退出流程 私募股权投资机构的退出流程一般按下列顺序展开。 三、退出机会的判定 私募投资基金退出运行的出发点是退出机会的判定。判定退出机会时,私募投资基金不但要考虑到当时被投资企业的资金运行状 ......
2021-07-04
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在企业总裁培训课程中团队的风险如何解决?
如今的团队的作用对于企业的尤为重要,团队不仅能够加快项目的进展,也能够提升工作效率,带动企业的发展,但是在团队中也不乏会出现一些风险,而这些风险可能就会导致团队内部混乱,降低了工作效率,今天小编就给大家讲讲在企业总裁培训课程中团队的风险如何解决? 团队风险来源 1.内部负面风险 团队在经营的过程中常常会发生负面情绪的人或是造成负面情绪的事件。当团队中发生此类风险时,团队长就一定要尽快 ......
2021-08-24
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北京总裁班哪个比较好?
随着世界经济一体化的不断发展,我国的经济环境也受到了一定的影响,这就导致许多企业无法稳定的发展,因此许多企业管理者会选择通过各种方式来提升自己各方面的能力,从而更有效的管理企业,而对于在北京的企业管理者来说,北京总裁班哪个比较好? 选择总裁班培训可以根据自己的兴趣和不足之处等慎重选择,还要对课程班的结构、优势等重点了解。 1、招生机构性质 招生机构性质指的是招生单位是高校,还是一些私 ......
2021-09-04
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在董事长培训中资本运营包含哪三个层面?
资本运营对企业的发展而言具有非常重要的作用,不但可以打造优良的资本运作环境,还可以加强企业的内控管理,并提升企业资源配置。可是很多企业管理人员并没有对资本运营有着更为深层次的了解,下面小编就给大家讲讲在董事长培训中资本运营包含哪三个层面? 一﹑从企业方面来讲,企业的资本运营便是对企业内部管理型战略和外部交易型战略的合理应用。 构建和培育企业核心竞争能力是企业资本运营的关键。企业利用兼并 ......
2021-09-12
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北大企业总裁培训:新时代的管理者需要具备哪些理念?(上)
对于企业管理者来说,自身的理念会影响到企业的各个方面,也会影响到企业的未来发展,因此企业管理者一定要具备良好的理念,才能够促进企业更进一步的发展,下面北大企业总裁培训老师就给大家讲讲新时代的管理者需要具备哪些理念。 1.人才是第一资源的理念 领导者要树立同知识经济时代相适应的“人才是第一资源”的全新理念。传统的经济理论认为,社会财富的产生主要靠土地、资本、劳动三个要素,而忽视了人才的作 ......
2021-09-19
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北大企业总裁培训:新时代的管理者需要具备哪些理念?(中)
上篇文章北大企业总裁培训老师给大家带来的新时代的管理者需要具备的部分理念,分别是人才是第一资源的理念以及人人都可成才的理念,下面继续给大家讲解接下来的内容。 3.包容人才合理错误的理念 领导者应树立包容合理错误的人才理念。“人无完人,金无足赤”。“水至清,则无鱼;人至察,则无徒”。人才并非全才,我们不能吹毛求疵;同时要正确看待犯错误,“人非圣贤,孰能无过?”特别是有开拓精神、棱角分明的 ......
2021-09-20
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北大企业总裁培训:新时代的管理者需要具备哪些理念?(下)
上篇文章北大企业总裁培训老师给大家带来的新时代的管理者需要具备的部分理念,分别是凭实绩考量人才的理念以及包容人才合理错误的理念,下面继续给大家讲解接下来的内容。 5.爱护激励,养用并重理念 :在传统计划经济体制下,一纸分配定终身,人才实行单位终身制,人才不能自由流动,单位之间没有争夺人才的竞争。在这种体制下,使一些领导者往往对人才重用轻养,甚至只用不养,“又要马儿跑,又要马儿不吃萆”。 ......
2021-09-21
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