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员工关系管理

人力资源管理：如何帮助企业打造面向未来的组织？

新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题！人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。由于新冠疫情危机，企 ......

2021-04-07
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人力资源专家——魏浩征

教育背景：员工关系管理专家培训讲师、中国著名劳动法与员工关系管理专家/法学硕士专长领域：《劳动合同法最新权威解读》《企业用人风险控制》《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》《劳动合同法下的企业用人风险控制》《入职/在职/离职管理日记》、《写好制度，做好管理》《总裁的用人风险控制之道》《人力成本控制与法律风险预防》工作经历和成果：作为国内顶尖的劳动法与员工 ......

2021-05-08
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为什么说人力资源部门的工作也需要复盘！

随着现今企业公司制度的建立，企业的发展需要进行良好的管理。尤其是在目前的市场竞争当中，每个企业都在迎合市场的要求，积极的参与到市场的竞争当中，努力的提升自身的效益，让自己发展壮大。这其中，人才是很关键的。为了给企业中的人才提供良好的工作发展环境，在企业管理进行科学系统的企业人力资源管理就显得非常重要了。可是很多人都忽略一件事，那就是人力资源的复盘环节！关于工作复盘，跟很多说法相似，xx盘点，xx诊 ......

2021-05-27
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