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总裁培训

总裁管理的十大核心

第一：必须建立完善的晋升体系来满足一部分为名为利的人，但晋升的工资要产生绝对差异化，名和利的动力双管齐下从而激发有野性的人，这部分人也是未来企业核心人。第二：建立完善薪酬体系来满足一部分不为名而为利的人，但薪酬体系也必须产生绝对差异化激发员工的动力，树立榜样明确榜样的力量。第三：用pk机制激发员工的野性，只有pk员工才会持续产生动力，无处不在无时无刻都进行pk，因为中国人越容易得到的东西越不珍惜越 ......

2020-12-17
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企业管理：优秀的团队一定要避开这八种负能量

　　作为企业家，办公司不容易，团队管理更不容易。胜也在团队管理，败也在团队管理。一个优秀的团队一定要远离八种负能量。　　谨记，远离负能量，才能获得正能量，团队才能是个积极向上!　　1杀伤力最大辐射面最广——抱怨　　团队里的“祥林嫂”可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。　　抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最 ......

2021-01-07
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商人思维与企业家思维的区别

总裁思维是战略地图，也是企业发展的地图，就像开车一样，如果预定的导航是一条错误的路线，就很有可能带你驶向深渊，而正确的路线才可以驶向光明的目的地。可见总裁思维对企业发展是多么重要。想要一直保持正确的总裁思维其实很难的，因为有很多不确定的因素，这时候总裁培训就是企业家的及时雨，帮助企业家控制航向，扬帆远航！人生在天地之间就应该用天地的法则进行运作，了解天地运行的法则的人就很容易能成功,我们全球华人众 ......

2021-03-10
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成功的总裁管理秘籍！

要在今天的商业环境中取得成功，组织需要每一个人，包括一线工人和最高管理层的知识、思想、主观能动性以及创造力。优秀的企业将每一个都转变成企业的领导者，使他们以主人翁的态度为企业不断创造价值。因而他们获得了巨大的成功。但是，他们如何能做到这一点呢？一定要树立制度高于一切的管理思想制度是保障一个组织正常运行的基石。随意践踏制度的管理注定是失败的管理。管理者最忌讳而又最容易犯的错误就是把个人意志凌驾于制度 ......

2021-05-09
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