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中层管理

如何设置企业内训考核的方式？

内训，是根据客户企业培训的需求，为企业定制课程。具有培训时间、培训地点、师资充分灵活性。通过内训，可以为学员提供一个快速全面了解现代企业运作机制、掌握管理精要、提升个人管理能力的方法和机会；同时，为企业发展提供理论基础、促进管理层的沟通和共识。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方式。也越来越多的在国内企业认识和运用——企业内训通常能较好的达到学习和发展的需要。人才为本，内训当先！人才优势决定 ......

2021-04-05
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如何做好一名合格的企业内训师？

企业内训体系建设，这已经成为中国企业培训界的共识，也是成为优秀的企业大学或培训部门的必要条件。对于我国的大中型企业来说，非系统的培训是不可持续的。企业需要一个符合业务逻辑的企业内训体系，使整个企业的培训有层次、有目标、有计划、有控制，而不是分散的培训课程。总结经验，我认为有3个原则是内训师必须坚持的。原则一：以学员为中心培训有三种类型：以讲师为中心，以知识为中心，以学员为中心。我们发现内训师以知识 ......

2021-05-15
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