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用恰当的方式给予员工反馈

企业如何用恰当的方式给予员工反馈

　　给员工反馈有很多种形式，一种是像绩效反馈这种比较正式的，有固定的时间、规则和流程；还有一种是非常日常的，就是管理者对员工的任一工作都做出评价和提出意见。　　作为新手管理者，你一开始可能不会有意识地主动给予员工反馈，把这一工作看成公司的行政性要求，像提交报告一样当作例行公事去完成。　　也有一些管理者只跟员工谈论工作中的事情，虽然对员工的表现都看在眼里，也有很多想法，但很少发表意见。　　这样员工在 ......

2021-02-18
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