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英国特许职业经理人证书班
英国特许职业经理人证书班
中国企业家工商管理（EMBA）特训班教你如何在职场上聪明的“搞关系”
本文中，重点讨论两种在职业环境中尤为重要的关系：盟友和熟人。正是由于选对了盟友，里德·霍夫曼无论创业还是当投资人，都能够第一时间把握机会。发觉、建立并维护这些宝贵的人脉资源，职场也就注定不会过于惨淡。 职业盟友：会帮你的人 首先，盟友应该是你经常听取建议的人。你相信她的判断。 第二，你会主动与你的盟友分享机遇并合作。你在乎你的盟友，如果某件事情对盟友有益，你就愿意去做。 第三，你衷心欣 ......
2019-03-05
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英国特许职业经理人证书班告诉你这7大技术趋势可以创造工作机会
不管你在哪个领域工作，如果你想让自己的职业生涯获得成功，那你就需要注意技术的发展趋势。在近代历史上，我们常常看到，一种新的技术占据了主导地位，那些无法跟上步伐的人突然间就成了弃儿。 不过，通过学习了解有什么新事物，哪些东西在不断增长，以及下一个大事件会是什么，你就能帮助自己的工作免遭技术侵蚀。我在下面列出一些技术发展趋势，我认为它们将对广泛的工作和行业产生巨大影响——好吧，那些在信息技术行业 ......
2019-03-06
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荷兰欧洲商学院EMBA学位班给你快速发展职业的4点建议
导语：CenturyLink公司HR副总裁认为，要想成为快速获得职业发展，最关键的是，你需要具备分析思维和来者不拒的工作态度。 我很高兴在CenturyLink经历重大变革的关键时期，担任该公司人力资源执行副总裁。但我得到这个职位并非一蹴而就。回首职业生涯，我是多么希望在初入职场的时候，就能知道下面这些事情。 我给年轻的自己提供的第一条建议就是要努力且聪明地工作。人类代代相传的经验是，好东 ......
2019-03-07
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北京大学荷兰欧洲商学院EDBA学位班告诉你更易使事业成功的三种黑暗性格
“并非所有精神病都在监狱里——有些就在董事会里。”这是罗伯特·黑尔在自己的演讲《我们之中的捕食者》中所说的名句。 精神病是“黑暗三性格”之一，其他两个分别是自恋癖与权术主义（又称马基雅维利主义）。值得注意的是，与临床表现的人格特征不同，人们普遍具有这样的性格。也就是说，你可能在心理测试中能得到很高、中等或偏低的分数，同时在日常生活中的表现很正常。换句话说，你在心理测试中得分高，并不意味着你在 ......
2019-03-08
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北京大学中国企业家工商管理特训班告诉你什么是全新领导力
导语：未来领导力从美感度开始，然后到开放度、同理心、思辨力、内定力。我告诉各位，“未来领导力并不仅仅是领导者才要具备的，而是所有人都要具备的。” “企业的人力资源，最重要的改变就是从胜任力到创造力。从胜任力到创造力不是指领导者，是指所有的组织成员，所以这一轮的领导力建设跟以往不一样，新的领导力建设是要普惠的，就是所有成员都需要具备领导力。” 以下是腾讯“激发共创”T+HR峰会演讲整理（万字 ......
2019-03-11
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北京大学EMBA总裁研修班提醒你在职场上不要总拿个性说事
在职场里，我们总会认为那些风风火火、办事麻利的“急性子”在工作中也有着较强行动力和执行力，而把做事不紧不慢，连说话也慢悠悠的人和懒散和磨叽联系在一起。所以每次分配任务时，领导总会先想到雷厉风行的“急性子”。因此有人认为，“急性子”或许比“慢性子”在职场上更容易成功。事实真的如此吗？性格是否会决定职场命运？ “急性子”的执行力真的比较强？ 说到执行力，人们第一时间想到的便是那些做事情风风火火 ......
2019-03-12
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北京大学EMBA总裁班告诉你“共和国一代”的情怀
他们这一代企业家 侯为贵、任正非、柳传志等这一代人多数生于1949年前后，堪称“共和国一代”，其地位虽然未必比得上日本的“昭和一代”，但是故事性和历史价值也不遑多让。 这群人，以1940年代为轴、普遍出生于解放前后，正值国家150年深重苦难跌入4000多年的谷底，在这群人的出生簿里，饱含了洗刷掉民族伤痛的文化基因；这群人以“老三届”为成长主轴，很多人都抱着一腔热血成为当时的知识精英，但是很 ......
2019-03-13
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北京大学EMBA总裁班告诉你生物钟可以助你提高工作效率
都知道要顺应生物钟，可我们到底该如何利用它来提高效率呢？ 不管你是积极自律，还是拖拖拉拉，你都不可能在一天24小时之内整个工作时间段里发条紧绷地工作。在我们体内有一个运行良好的时钟，它会像调节昼夜生物规律一样控制人体一天中的身体能量、专注能力和创造力。 华盛顿大学福斯特商学院管理学副教授克里斯托弗·巴恩斯（Christopher Barnes）近期发布一项研究结果显示，工作效率在一天之中出 ......
2019-03-14
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北京大学EMBA总裁班给职场新人的18条建议
教育很重要，但你在学校里所学的科目，在工作中没有太大用处。你能够从教育中得到、并真正用于职场的最重要事情，是批判性、创造性思维的能力，以及在压力下工作的能力。进入职场之后，真正的教育才刚刚开始。 “透视《财富》500强”是一个互动社区，将有《财富》500强公司的高管们在此与读者们交流思想和提供领导建议。本期，富国银行财富与投资管理高级执行副总裁戴维·M·卡罗尔回答了下列问题：你希望在初入职场 ......
2019-03-15
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怎样通过第一印象判断一个人是不是潜力股，北京大学EMBA总裁班告诉你
无论在生活中还是职场中，我们作出的许多重要决定都与人有关。然而，公正地看清一个人并非易事。那么，如何可以通过第一印象迅速地对一个人作出判断，然后正确无误地辨认出（而不是错过）潜力股呢？ 简单的做法是利用外在标记，例如在校成绩，资产净值，社会地位，职位头衔等。社交媒体给予了我们一些全新的外在评分标准：这个人有多少微信好友？这个人在微博上有多少粉丝？ 这些外在指标与资质只能体现人的某一方面。它 ......
2019-03-18
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