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企业总裁研修班
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在企业总裁培训课程中团队的风险如何解决？
如今的团队的作用对于企业的尤为重要，团队不仅能够加快项目的进展，也能够提升工作效率，带动企业的发展，但是在团队中也不乏会出现一些风险，而这些风险可能就会导致团队内部混乱，降低了工作效率，今天小编就给大家讲讲在企业总裁培训课程中团队的风险如何解决？ 团队风险来源 1.内部负面风险 团队在经营的过程中常常会发生负面情绪的人或是造成负面情绪的事件。当团队中发生此类风险时，团队长就一定要尽快 ......
2021-08-24
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北京总裁班哪个比较好？
随着世界经济一体化的不断发展，我国的经济环境也受到了一定的影响，这就导致许多企业无法稳定的发展，因此许多企业管理者会选择通过各种方式来提升自己各方面的能力，从而更有效的管理企业，而对于在北京的企业管理者来说，北京总裁班哪个比较好？ 选择总裁班培训可以根据自己的兴趣和不足之处等慎重选择，还要对课程班的结构、优势等重点了解。 1、招生机构性质 招生机构性质指的是招生单位是高校，还是一些私 ......
2021-09-04
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北大企业总裁培训：新时代的管理者需要具备哪些理念？（上）
对于企业管理者来说，自身的理念会影响到企业的各个方面，也会影响到企业的未来发展，因此企业管理者一定要具备良好的理念，才能够促进企业更进一步的发展，下面北大企业总裁培训老师就给大家讲讲新时代的管理者需要具备哪些理念。 1.人才是第一资源的理念 领导者要树立同知识经济时代相适应的“人才是第一资源”的全新理念。传统的经济理论认为，社会财富的产生主要靠土地、资本、劳动三个要素，而忽视了人才的作 ......
2021-09-19
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北大企业总裁培训：新时代的管理者需要具备哪些理念？（中）
上篇文章北大企业总裁培训老师给大家带来的新时代的管理者需要具备的部分理念，分别是人才是第一资源的理念以及人人都可成才的理念，下面继续给大家讲解接下来的内容。 3.包容人才合理错误的理念 领导者应树立包容合理错误的人才理念。“人无完人，金无足赤”。“水至清，则无鱼；人至察，则无徒”。人才并非全才，我们不能吹毛求疵；同时要正确看待犯错误，“人非圣贤，孰能无过？”特别是有开拓精神、棱角分明的 ......
2021-09-20
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北大企业总裁培训：新时代的管理者需要具备哪些理念？（下）
上篇文章北大企业总裁培训老师给大家带来的新时代的管理者需要具备的部分理念，分别是凭实绩考量人才的理念以及包容人才合理错误的理念，下面继续给大家讲解接下来的内容。 5.爱护激励，养用并重理念 :在传统计划经济体制下，一纸分配定终身，人才实行单位终身制，人才不能自由流动，单位之间没有争夺人才的竞争。在这种体制下，使一些领导者往往对人才重用轻养，甚至只用不养，“又要马儿跑，又要马儿不吃萆”。 ......
2021-09-21
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在企业总裁培训中如何提升经营效率？（上）
对于企业而言，其经营效率会影响到企业的发展，大部分企业都知识之中部门的职能完成程度和垂直性的管理控制，部门之间的职能行为通常取法完整有机的联系，因此造成企业总体效率下降。下面小编就给大家讲讲在企业总裁培训中如何提升经营效率？ 形成绩效导向的企业文化 形成以绩效为导向的企业文化是流程管理的保障。管理层要注重转变员工观念，通过让员工明白的概念激励每个员工参与流程优化，注重员工的建议等完成管 ......
2021-09-22
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在企业总裁培训中如何提升经营效率？（下）
上篇文章给大家讲了在企业总裁培训中提升经营效率的部分内容，分别是培养系统思维习惯、形成绩效导向的企业文化、组织管理，下面继续给大家讲解接下来的内容。 战略管理 企业的核心竞争力包含三个特征： 1.核心竞争力需要对顾客注重的价值作出主要贡献 2.核心竞争力提供了进入多样化市场的潜力 3.核心竞争力需要是竞争者很难效仿的能力 显然，这三个特性都体现出核心竞争力的最主要因素是从顾客需 ......
2021-09-22
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北大总裁课程培训招生门槛高吗？
对于企业管理者来说，随着企业的不断发展，必然需要提升自己各方面的能力，才能够保障企业的稳定发展，但是对于管理者而言，自身的时间和精力都是有限的，自学的效率也比较低，因此会选择一些培训班来有针对性的进修，而北大的总裁培训便是针对企业管理者开设的，那么北大总裁课程培训招生门槛高吗？ 招生门槛并非很高 本校所设立的高级研修班招生门槛并不高。首先是没有明确的学历要求，只要为开设专业有关领域的从 ......
2021-09-24
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在企业总裁培训中如何有效管理人才？（上）
人才对于任何一下企业都是极为重要的，唯有企业拥有更多的人才，才能够推动企业不断地发展，因此作为企业管理者一定要重视对人才的管理，避免人才外流，下面小编就给大家讲讲在企业总裁培训中有效管理人才的方法。 一、赏与罚 如同高起、王陵所言，刘邦确实有一些流氓习气，但这个流氓皇帝有一个十分了不起的本领，便是赏罚的分寸把握得十分精确。实际上，激励员工的士气，说一千到一万，便是“赏”与“罚”。但是， ......
2021-10-20
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在企业总裁培训中如何有效管理人才？（下）
上篇文章给大家讲了在企业总裁培训中如何有效管理人才的部分内容，分别是赏与罚、运筹帷幄以及统摄法度，通过举例说明，希望大家能够了解的更加透彻，下面继续给大家讲解接下来的内容。 四、勇冠三军 企业的扩张战略需要勇敢的生产、销售人才，他们便是企业中的将军。 在二十岁时，人们有有股初生牛犊不怕虎的胆魄；到了三十岁，对一些不公平的事，还有一种打抱不平的冲动；到了四十岁，许多事都觉得不太在意了； ......
2021-10-20
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