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管理者误区

管理者得与下属打成一片吗

　　企业管理者跟下属关系好，很多事情可以靠情感推动，这是一些企业管理者用以维系团队的方式。　　但如果管理者过于专注对下属关系的经营，就会走入两种误区。　　第一，管理者可能会为关系所累，无法在上级和朋友的身份间恰当地转换。　　管理者可能会碍于情面而无法要求或挑战下属，也可能会因关系亲近而偏袒下属。　　第二，管理者可能只是在运用人际和影响技巧，并不真的与员工交心。　　如果发展到后面，就会演变成操纵人心 ......

2021-02-25
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