北京大学在职研修网
当前位置:首页 > 新闻资讯 > 企业领导者需要具备哪些能力? >
新闻资讯
  • 企业领导者需要具备哪些能力?

    来源:北京大学在职研修网 180 2020-12-07

    职场如战场,不是每一个职场人都能够在工作一段时间之后升职加薪的,所以必须具备一些必备的能力。那么成为领导者,就必须具备哪些能力呢?

    1、领导能力

    领导者必须具备带头领导能力,没有带头领导能力的领导者其实对于团队来说是毫无意义的。有带头领导能力的领导者能够得到下属的信任,能够激励下属努力投入工作也能够带领团队解决各种各样的困难,发现问题,领导大家解决问题。所以,在职场想要升职加薪你必须要把带头领导能力提升上去。

    2、管理能力

    管理能力其实是指系统组织管理技能、领导能力等的总称,在职场上拥有管理能力的人更加容易受人青睐。如果两个专业能力相当的人需要竞争某个岗位,那么管理能力强的人一定会被优先考虑。因为作为管理者,必须具备较强的管理能力。所谓的管理能力,并不是整天严肃的监督大家的工作,也不是每天哄着员工工作,都是有方式方法的。

    3、协调能力

    在职场上一个人的协调能力好不好其实会影响到工作的进展的,如果你是一个不知道如何去跟同事协调工作的人,脾气性格很古板,不懂得变通,那么你一定不会受到提拔。拥有较强的沟协调能力的人一定是情商比较高的人,他知道什么环节该干什么,怎样去配合大家的工作,他知道该如果去协调好大家的工作。这样的人,一般情况下,人缘都特别好,懂得承上启下的作用,犹如一座桥梁,让大家都愿意配合。

    4、专业能力

    在任何一个领域的职场人都需要具备较强的专业能力,所谓,术业有专攻,自己懂得才能指挥团队。如果你都不具备工作的专业能力那么你如何能够担当起管理的责任呢?所以,具备较强的专业能力就是升职加薪的前提。如果,你没有具备那么就从现在开始努力吧。这一点是必须的,也是非常有必要的,我们首先要做好榜样,才能管理团队。

    5、沟通能力

    沟通是桥梁,沟通能力并不是外在的东西,而是个人素质的重要体现,沟通能力跟个人的知识、能力和品德都有很大的关系。职场上,沟通能力是相当重要的能力之一。所谓沟通,不只是同事之间,上下级之间,以及和客户之间都需要有很好的沟通能力,会说话的人,懂得别人的意思,办事效率才会高,特别是团队沟通。要做一个好领导,最基本的沟通是要尊重大家的想法。

    工商管理(EMBA)创新实战研修班,洞悉全球政治经济变幻契机、掌握现代企业管理真谛、建立和完善现代企业制度、打造卓越的领导力、全面提升领导者人文素养,从而有力推动企业战略转型与创新发展、全面提升企业核心竞争力,是当前中国企业和企业领导者的必然选择。

    通过专业化的课程设置、国际化的专家团队、多元化的学习形式,搭建中国企业精英交流互动平台。二十年来,我们已成功举办五十余期,学员累积资产超千亿,培养了一批具有“全球化视野、战略性思维、卓越领导力和社会责任感”的现代企业领导者,为推动人才强国战略,实现个人、企业和社会全面发展作出了卓越的贡献!

    更多有关工商管理(EMBA)创新实战研修班学习的其他信息,可以联系本站在线客服。


快速咨询窗口
no cache
Processed in 0.883057 Second.