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优秀企业家管理理论和模式是国家软实力

日期:2020-09-28 来源:北京大学在职研修网 阅读:47

中国已居世界经济总量第二,但在国际管理思想领域,中国企业家管理理论、管理模式和管理方法还没有像泰勒、福特、彼得·德鲁克、戴明、松下幸之助、稻盛和夫等等的管理理论、管理模式、管理方法一样,在世界范围广受推崇。


当前,各行各业都在推进质量强国战略,为实现“两个一百年”目标而奋力拼搏。对于管理科学领域来讲,就是要紧跟时代步伐,总结挖掘和推广中国优秀企业家创新的管理理论、管理模式和管理方法,这是新时代赋予我们的新使命,也具有历史的必然性。


我国四十年改革开放,在经过引进、消化、吸收、再创新的历史发展过程,逐步构建起了现代制造业新格局,同时也成长起了一批有理想、有抱负、爱党爱国、创业干事的优秀企业领导人,在他们治理的企业中,除了创造就业、创造社会财富之外,他们学习借鉴外国先进管理理念和管理工具,通过自己的亲手实践,去芜存菁,裁剪吸收,创新出了植根中华优秀传统文化基础上的、兼具企业家特质的先进管理理论、管理模式和管理方法。


然而,放眼国际经济格局,中国已经居于世界经济总量第二,但在国际管理思想领域,我们中国企业家的管理理论、管理模式和管理方法,没有像泰勒、福特、彼得·德鲁克、戴明、松下幸之助、稻盛和夫等等的管理理论、管理模式、管理方法一样,在世界范围广受推崇。


客观地分析,这与我国发展阶段关系重大,在计划经济模式下,企业借鉴国外管理经验,以国内市场为主的中国企业生产什么,消费者就购买什么。当改革深入推进,企业逐步演变成了面向国内外市场主体,面临残酷的竞争环境,创品牌、树理念、建标准以及企业家管理思想,就共同构成了产品的竞争优势,构成品牌,构成口碑,构成美誉度。中国企业家世界知名度与今天中国的综合实力十分的不相符,企业因国家而壮大,国家因企业而强大,国家实力决定国际话语权。


因此,必须像抓产品质量一样,国家和社会组织都来共同重视和推进优秀企业家精神,挖掘总结典型企业家成功管理理论、模式和方法,加以提炼概括,并给予国内外广泛研究、推介,企业家先进管理理论、管理模式和管理方法,是国家软实力的重要组成部分。这也是今天我国所处国际地位所决定的,更是增强国家综合实力所必需的,企业家和全社会都应该重视和推动此项工作的开展,这是实现“两个一百年”宏伟目标,实现中华民族伟大复兴的题中应有之意。


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