北京大学在职研修网
当前位置:首页 > 新闻资讯 > 国学智慧中的企业管理 >
新闻资讯
  • 国学智慧中的企业管理

    来源:北京大学在职研修网 147 2020-09-26

    2018年,中国不少民营企业已经步入了其发展的20、30年代,随着规模的增大,企业家对于基业常青的管理方式越来越渴望。而国学管理成为不少企业家高度关注和实践的管理创新思路。


    还记得2010年的夏天富士康发生了令人揪心的13起员工跳楼事件。此次事件引发了人们对现有管理模式的忧思:西方硬碰硬的管理模式究竟是否全部适合中国企业?西方管理模式的短板应该拿什么来弥补?


    在这样的忧思中,讲究精神追求、讲究待人接物艺术化的中国传统文化开始为不少企业家注意。一些企业家甚至在企业管理中有意识地引入传统国学的思路,比如,方太总裁茅忠群就在方太推行以儒家思想为主、兼收各家精华的“国学精粹”管理模式;汇通汇利董事长胡小林用《弟子规》作为公司的价值准则;海航董事长陈峰则推崇儒释合一的海航文化。


    从某种意义上来说,国学管理的逐渐兴起,体现了中国企业家在管理意识上的不断进步。在中国经营企业,企业家在引用西方管理模式的同时,也有意识地从中国传统文化中汲取补充,如此方能解决 “中国式”的问题。


    相对于西方管理模式中对于制度流程的重视,国学管理的擅长在于人的管理。


    在现代的企业管理中,制度建设相当于“礼”,文化建设相当于“乐”。实践告诉我们,完美把握这二者的相辅相成,是建设企业文化、构建和谐企业的基本原理,按此原理操作会使企业受益匪浅。


    经营者务实要领有三:其一以情为体。在建立必要的奖惩机制的基础上,坚持以情感人、融情于理,让下属自主服从管理、参与管理,使企业有更多精力花在解决制约企业发展的主要矛盾、关键问题上,而在员工士气方面也能保持斗志旺盛。其二学会担当。担当“传染性”极强,这种担当,让周围的人很容易识别它传达的“信息”。


    20200926201507_68122


    北京大学顶层管理设计与国学研修班


    以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。国学是取之不尽,用之不竭的思想宝库;世界各国发展的兴衰轮回,留给我们的不仅是文明,也是宏大的视野,和引发深思的智慧之源,蕴含着丰富的管理思想

     

    作为新时代商业的高层管理者,其管理理念和经营水平直接决定着企业的发展前景,特别是当前市场竞争激烈、商业模式快速更新的形势下,对于企业管理者提出了更高的要求。真正的领导者需要善于从国学智慧中汲取力量:究天人之际,察古今之变,明存亡之道,晓兴衰之理。“顶层管理设计与国学”项目,正是遵循这一理念,让国学智慧可以真正“有资于治道”,启智明德, 笃学致远。

     

    本次高级研修课程旨在发挥北京大学教学资源的优势,结合国外的前沿管理理论,整合知名企业、知名教授及国家智库的优势资源,致力于弘扬国学管理文化,培养具有全球智慧、慎思笃行的思想者和管理学者,传授现代管理知识和领导技巧,成就中国企业领导者

     

    “北京大学顶层管理设计与国学研修班”,以北京大学邀请国内高校知名专家学者、知名企业家与行业标杆创新实践者联袂授课,引入现代公司管理高端课程,聚焦企业、市场的良性互动,借鉴国内外创新标杆型企业案例,多维度、全方面带领中国企业领头人及高层管理人员,在新常态下助力企业的新发展!


    想了解更多关于国学管理文化的相关内容,可以联系在线老师了解更多!


    1600768411342180.


    标签:
快速咨询窗口
在线老师
cache
Processed in 0.006749 Second.