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  • 到底什么是老板思维?

    来源:北京大学在职研修网 183 2020-05-21

    一说起“老板思维”,就要和“打工者思维”作对比。我认为这两种思维最大的不同,在于看问题的深度与广度。


    所谓老板思维,并不是说有了这些思维就能当老板,而是像老板一样去思考,去站在更高一层的角度分析问题,从而实现高效成长。无论它是个人成长,还是企业成长。


    对待时间:成本收益思维


    每一次投入时间做事情之前,一定要提前评估好投入产出比。哪怕你不能精确预估出一个价值产出数字,也要大概晓得一个上下限范围。这就是成本收益的思维。


    那么如何去提高时间的成本收益比呢?


    以下三个关键问题,能够帮你理清思路:


    1. 我投入时间去做这个事情,能获得什么?


    2. 获得的这些东西,和我投入的时间相比,是否值得?


    3. 这些收获对我今后的人生,会造成怎样的短期影响和长期影响?


    把投入的时间和未来的可预期收益做一个对比,然后多问问自己值不值得,而不是想一出是一出。这才是成熟对待时间的方式。


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     对待社交:杠杆思维


    “杠杆”是个金融术语,它的作用是借助外部资金来放大自己的投资效果。


    我们唯一需要学会的,是看人的眼光。这并不是只有当了老板才要去学,相反年轻的时候就要学会看人。看他的人品,看他的能力,看他的价值观,然后作出判断,你是不是要对这段关系“加杠杆”。


    所以调转方向,去投资你的同龄人。如果你看人的眼光不差,收获一定不会让你失望。


    对待自己:抗风险思维


    抗风险思维,就是让自己时刻处于一个居安思危的状态。


    即使现在所有事情都顺风顺水,也要给自己留出一部分精力,思考如果眼前的一切全部消失,应该怎么办?


    越是处于顺势,越要警惕变化。因为登得越高,往往摔得也越惨。能够对抗风险的东西,它的价值不会随着时间的推移而改变,而是在任何环境中都能找到自己的立足之地。


    那么我们如何培养抗风险的思维呢?只要记住:


    你所做的任何决定,任何行动,都会伴随着风险的产生。不要看到眼前的利益就两眼放光,多思考一下背后的门道在哪里。中国有句话叫“福兮祸所依”,在顺境的时候谦虚谨慎,不要得意忘形。


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