上海同济大学护理学院在职博士



上海同济大学护理学院的在职博士项目自2001年启动以来，已成为该校的重要教育项目。学院积极贯彻国家关于护理学科建设和专业人才培训的方针政策，为护理人才涌现和护理学科发展做出了贡献。

1、在职护理博士的优势

在职护理博士项目的学员具有较少的学业空缺和工作经历，能充分调动从业经验，应用理论与实践相结合，提升专业技能和职场竞争力，具有显著的就业优势。

此外，此项目的学员都会有导师一对一的指导，与导师实现双向交流的机制，达到学以致用。另外，该项目的学员可以在全国体现自身领导与创新能力，推动本地医疗与卫生事业的发展。

2、在职护理博士的课程设置

上海同济大学护理学院的在职博士项目建立了多门理论课程与必修实践任务，从而增强了综合实践能力，提升了应用型人才的能力和水平。在职博士课程设置中包括护理人文与职业素养、护理科学研究方法、护理状况与公共卫生、护理病态、提高护理能力、护理领导与管理、科学技术与护理以及医疗服务质量与安全。

课程设置较多，能够满足各方面人才培养的要求，同时也保证了培养出的博士具备严谨的学术素养与对待护理问题的深刻认识。

3、在职护理博士的协同创新

在职博士项目最大的特色是学院为学员实施协同创新机制，采取集体组学习、对谈辩论、调查研究和创新设计等策略，促使学员形成协作研究的习惯。学员进而能够更好的进行知识创新，促使卫生消费需求的一个协同创新社区管理。

在实践总结中，通过学习与不断的实验和探索，在职博士学员能够设计出护理行业的边界影响，促进医疗与护理服务质量的为升级，同时协同创新的机制更能推动全院研究水平和护理综合素能的提高。

总结：

上海同济大学护理学院的在职博士项目，根据国家关于护理学科建设和专业人才培训的方针政策，积极打造出创新高效的培训机制，推动了中国卫生体系建设与发展，具有广泛的社会认可度。

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