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  • 北京大学医疗产业领军人才研修班包含哪些课程?

    来源:北京大学在职研修网 38 2021-07-29

      


      随着我国医疗产业的不断发展,已经逐渐趋于成熟。并且受到新冠病毒疫情的影响,越来越多的人更加重视健康,并且健康是每个人的首要问题,这也就是快速医疗产业的发展,但是由于当前我国的环境的持续的变化,就需要跟随时代做出改变,所以许多医疗产业的企业家参加研修来提升自己的知识和能力,那么北京大学医疗产业领军人才研修班包含哪些课程?


      北京大学医疗产业领军人才研修班为新时代的医疗机构管理人员提供资本运作的理论指导与实践,为最高领导者与决策者提供变革领导力智库支持,传播现代医疗机构管理的新方法、新理念,为未来中国医疗产业发展培养核心领袖。


      项目包含哪些课程?


      模块一:医疗卫生体制改革


      新常态下医疗产业宏观经济与政策


      在药品和耗材加成政策全面取消


      医保基金支付方式改革等医院补偿机制改革


      医院经济运营和发展模式应该如何转变


      如何构建紧密的医联体、医共体推动分级诊疗?


      分级诊疗服务体系下医养结合的痛点与难点


      医院如何建立健全中国特色现代医院管理制度


      模块二:健康中国战略下大健康产业与医养结合


      医疗产业发展新思路与企业价值发展新途径


      法律合规背景下医疗产业的合规性管理


      从规模到价值的医疗变革:重新调整战略,重构商业模式


      新医改下医院等医疗机构战略规划与医养结合模式


      新医改下国内外医疗产业盈利模式


      模块三:医院精细化管理与领导艺术


      医院精细化管理理念


      医院精细化管理在医院中的应用


      “以病人为中心”的精细服务管理模式


      管理创新与领导激励


      人才选用育留的领导艺术和方法


      模块四:医院文化品位与人文关怀建设


      医院的定位与文化品位


      如何培育医院的文化品位,打造有温度的健康服务


      医院人文关怀建设的现状及问题


      医院人文关怀建设的主要对策


      医院人为关怀建设的落地实施


      模块五:医院新媒体营销策略


      建医用平台化盈利模式突破医院困局


      设计自动化盈利的科室经营机制


      如何让医院营销快速有效


      现代医院渗透式营销方法


      如何实施全员营销战略


      模块六:医院人力资源战略与绩效管理


      医院人力资源管理体系


      胜任素质模型与人才选用的育留


      医院关键管理岗位设置


      医院绩效考核与分配策略


      DRG在医院管理及绩效评价中的应用


      模块七:医院危机管理与媒体应对


      如何应对媒体危机,媒体危机处理流程


      如何与媒体打交道,媒体关系管理流程


      医院危机管理重点


      医院危机预案制定


      模块八:医院投融资及并购


      医院资本运营的法制环境


      医院投资与融资方式


      医院融资租赁多元化发展


      医院并购与集团化发展


      医院产权改制与并购的法律及财务问题


      模块九:医疗服务信息化与智慧医疗


      医疗大数据与人工智能


      城市智慧医疗与健康管理


      行业趋势与科技前沿


      从“互联网+”升级为“智能+”的新医疗模式


      模块十:中国传统文化与管理智慧


      儒、释、道、法的核心价值


      儒、释、道、法现代管理的运用


      解析古代帝王治国策略


      学习毛泽东的哲学思想


      了解中西方文化的差异


      项目都招收哪些人员?


      医疗机构(中医医院、综合医院、专科医院、中西医结合医院、妇幼保健院、康复医院、疗养院、中心卫生院、体检中心等)高层管理者


      医疗投资、经营机构高层管理者


      不招收国有企业、党政机关、事业单位人员参加或旁听。


      这就是北京大学医疗产业领军人才研修班包含的课程,希望能够对您有所帮助,若想了解更多信息,可以查看课程简章



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