当前位置:首页 > 新闻资讯 > 总裁班:七个步骤带好你的团队 >
新闻资讯
  • 总裁班:七个步骤带好你的团队

    来源:中国企业家研修网 431 2021-01-31

      在组织或部门之中,团队合作精神尤为重要。作为一个领导者,需要具备很好的凝聚能力,把大多数组员各方面的特性调动起来,同时也需要具备很好的与不同的人相处与沟通的能力。带人,这是一门艺术。


      本文总结来自路易斯•卡夫曼所著的《不懂带人,你就自己干到死》关于如何带人的理念原则和步骤方法,一定会对身为管理者的你有所帮助。


      1个理念:


      培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!


      4个原则:


      员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预!


      不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效!


      一个方法走不通,引导员工找其他方法!


      发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习


      7个步骤:


      创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。


      调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法。


      帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效。


      调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标。


      赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美。


      让员工对工作进度做自我评估,让员工找到完成剩余工作的办法。


      引导员工“向前看”,少问“为什么”,多问“怎么办”。


      7个步骤,带好你的团队


      10条建议,创建强大的工作关系!


      强大的工作关系是合作与变革的发动机。


      创建强大的工作关系的良方是什么呢?


      1、确保你建立了一个积极且相互尊重的工作关系。


      在理想的状况下,这可以确保你的同事有着积极合作的良好心态。


      2、关注他们思考和讲话的方式,适应他们的语言。


      如果想要和某个人沟通,最好要说对方的语言——包括措辞语句,也包括其他非语言的层面。


      3、在分析情况的时候,快速、清晰、简明。


      要让对方认可你作为管理者和领导的位置,你需要展现出关注和正确处理事情的能力。不表态的陈述、玄妙的术语、复杂的专业词汇只会让问题更复杂。


      与现实脱节的理论上的“杰作”,还有展现自己的智慧,这可能在很多公司都很常见,但是这不会帮助你建立坚实的工作关系。这么做你可能会让他们印象深刻,满足虚荣心,但是不会对工作推进有什么帮助。


      4、简单


      现实情况已经足够复杂了,没必要让问题更复杂。


      5、以对员工有效的方法为基础。


      虽然员工可能会询问你对各种问题的看法,但是总有一些事情是他们能够做得很好的。所有问题的情况都包含这样的要素,我们可以在此基础上以积极的方式构建解决方案。


      6、承诺很关键。


      如果你摆出不做承诺的技术专家的姿态,你很快就会出局。诚实地向同事和员工做出承诺。


      7、远离做他们的救世主的幻想。


      这些想法不要有:


      “没有我你们什么也做不了。”“我是不可或缺的,因为我对你们解决这个问题至关重要。”


      提醒自己不要扮演传道者的角色:


      “我看到光了!如果你们按照我说的做,我保证你们会在公司很成功。”


      记住卡尔·惠特克的话:


      “管好你传教士般的使命感,否则你会被食人族吃掉。”


      8、合作。


      你无法在真空中工作,而在公司中工作意味着要与人一起工作。从这本书中你会学到,团队(Team)代表一起工作的每个人可以做得更好(Together Everybody Achieves More.)


      9、慢一些,顺其自然。


      在商业环境中,很少有“一见钟情”的事情,所以要花时间慢慢培养,从第一次接触慢慢发展到合作关系。


      10、黄金法则:演变优于剧变。


      能了解团队成员的优、略势的能力,从实际出发,见微知著,调动团队每个成员的积极自我表现力,灵活机智,不拘一格,发挥个人专长。集思广益,凝团队的智慧,使每个成员轻装上阵(没有思想包袱),心往一处想,劲往一处使,事往一处干,这样一个团队就会如出闸猛虎,所向披靡。



      后语:大量粉丝还没有养成阅读后点赞的习惯,希望大家阅读后在右下方“在看”处点个赞,以示对王老师的支持!坚持是一种信仰,专注是一种态度!


    本文来自源互联网,仅供阅读,如有侵犯了您的权益请立即与我们联系!我们将及时删除。

快速咨询窗口
cache
Processed in 0.010670 Second.